?? 為什么選擇這個崗位？
? 收入透明：月薪8K-12K+ 年度調薪
? 成長加速：班長→車間主管→生產(chǎn)經(jīng)理，每年1次晉升評估
? 尊重實干：改善提案即獎500-2000元，你的每個創(chuàng)新都被看見、被激勵
? 安心保障：包工作餐+公寓式宿舍+14天帶薪探親假+節(jié)日禮包+免費通勤班車+包機票和車費
?? 崗位職責（技術+管理雙核驅動）
產(chǎn)線高效運轉：統(tǒng)籌班組生產(chǎn)調度，確保電機產(chǎn)線設備綜合稼動率≥90%，日產(chǎn)能100%達成
設備精準護航：制定預防性維護計劃，運用電氣控制技術快速診斷電機/控制系統(tǒng)故障，目標停機時間降低15%
團隊能力筑基：主導新員工電機裝配/維修實操培訓，推行“師徒制”，年度培養(yǎng)2名以上多能工
安全質量雙守：每日安全巡檢+關鍵工序質檢（絕緣測試、動平衡等），實現(xiàn)全年零安全事故、質量達標率≥99%
協(xié)同持續(xù)改善：聯(lián)動技術/計劃部門輸出設備運行周報
?? 我們期待這樣的你
? 硬性條件（滿足即邀約）
3年以上制造企業(yè)設備維護經(jīng)驗，1年以上班組長實操經(jīng)歷
精通電機維修、電氣控制原理、常見故障診斷（如繞組檢測、軸承更換、控制系統(tǒng)排查）
熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范，能獨立組織班組安全晨會與應急演練
?? 加分特質（面試閃光點）
持電工證/高壓作業(yè)證/焊工證等資質（入職可申領技能津貼300-800元/月）
有電機產(chǎn)線優(yōu)化案例（如：設計簡易測試工裝、改進接線工藝）
學歷不限！ 技能扎實、責任心強者，中專/高中學歷同樣受尊重
?? 你將收獲的成長與溫度
維度 具體支持
職業(yè)發(fā)展 清晰晉升通道 + 年度調薪
能力提升 免費精益生產(chǎn)/設備管理內訓 + 優(yōu)秀員工資助參加行業(yè)展會
團隊文化 扁平化管理，晨會傾聽一線聲音；
生活關懷 公寓宿舍（空調/Wi）、營養(yǎng)工作餐、生日關懷、節(jié)日禮包